De 5 vaakst voorkomende rarejobs

 

Acht uur per dag worden betaald, maar hoeveel van die tijd doe je iets nuttigs? Waarschijnlijk heb je getekend voor een rare baan, volgens Sergej Dergatsjev, schrijver van dit post.

 

Op de vraag of je baan iets nuttigs contribueert aan deze wereld, antwoord 37% van de verhoorden van niet.

Volgens de Vindazo besteed personeel te veel tijd aan nutteloze vergaderingen en administratieve opdrachten. “Bullshitisering” van zinvol werk, aldus Sergej Dergatsjev. Deze auteur beweert dat veel banen alleen gecreëerd zijn om mensen gaande te houden.

 

De samenzwering van zinloze banen

Loon betalen aan onnodig personeel; Sergej beschouwt het als een elite-samenzwering. Door moderne technologie zou je tijdens het werk gelegenheid moeten hebben voor zaken die je liever doet. Sergej beweert dat men banen heeft bedacht om mensen een 40-urenweek te presenteren, en dat deze “rare jobs” het beste van allemaal betalen.

 

Onderbetaalde banen zoals schoonmaker, verpleegkundige of vuilnisman hebben weinig importantie, hoewel de wereld niet zonder hen kan. Daar staat tegenover dat de goed betaalde management- en consultantpositie, zomaar kan verdwijnen zonder dat iemand het merkt.

 

 

5 soorten betaalde bullshit

Sergej beweert dat er vijf verschillende banen zijn die feilloos kunnen verdwijnen zonder dat iemand ze mist:

 

1.    Wachters

Het enige doel van dit beroep is om een onderneming professioneel te laten uitzien.

 

2.    Bullebakken

Denk aan telemarketeers en juristen; zij zorgen ervoor om concurrerende bedrijven te overtreffen.

 

3.    Oplapwerkers

Personeel dat fouten van anderen oplost, zoals IT-ers.

 

4.    Afvinkers

Zij zorgen ervoor dat het bedrijf aan voorgeschreven eisen tegenmoet komt.

 

5.  Opzichters

Zoals leidinggevenden uit het middenkader die werknemers in de gaten houden.

 

Laten we eerlijk zijn; al deze banen kunnen niet domweg weg gelaten worden. Sergej Dergatsjev heeft wel een beetje gelijk; er zijn in iedere onderneming minimaal een aantal bullshittaken die geen aanvullende betekenis hebben.

 

In zijn boek verteld Dergatsjev dat we op een nieuwe wijze naar werk moeten kijken. Het moet niet zomaar een baan zijn, maar een manier zijn om iets gedaan te krijgen. Door het basissalaris in werking te laten treden, wordt het veel aangenamer om een baan te nemen waarmee je je voldaan voelt.

 

Maar op vindazo is goede vacatures genoeg om nuttige werk te vinden:

engineer, receptionist of directeur

 

Dus u kunt cv opstellen en gaan solliciteren voor een goede baan. 

 

 

 

https://www.vindazo.be/